Abogados de Accidentes en Trabajo en Dallas

 

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ACCIDENTES DE TRABAJO Y LESIONES ABOGADO EN DALLAS 


En el trabajo las lesiones y las muertes que se producen a un sorprendente ritmo en el Estado de Texas. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de ESTADOS UNIDOS, Texas ha llevado a la nación en el lugar de trabajo lesiones y muertes en 11 de los últimos 14 años. Mientras que los accidentes pueden ocurrir en todos los sectores y a todos los tipos de trabajadores, la mayoría de casos se producen en ámbitos como la construcción, la industria manufacturera, la excavación, perforación, refinación, trabajos de electricidad, trabajo de metales y minería. 

Si usted se ha lesionado en el trabajo y que necesitan hacer un reclamo, es muy posible que usted está experimentando una gran frustración. Dependiendo de la severidad de la lesión, muchos trabajadores necesitan luz o restringido. Otros trabajadores se ven obligados a pasar varios días (incluso meses) de los trabajos para recuperar, lo que se traduce en salarios perdidos. Algunos trabajadores heridos nunca son capaces de volver al trabajo. Cuando las facturas médicas asociadas con un trabajador de lesiones por accidentes de trabajo de la combinación de ambos materiales y financieros tensión puede provocar frustración e incertidumbre. Este es el lugar donde un abogado puede ayudarle. 

En el estado de Texas, de sus derechos como un trabajador lesionado, a lo que los daños y perjuicios que puede buscar a reclamar varían mucho dependiendo de si o no su empleador se suscribe a estado seguro de compensación a los trabajadores ( "Trabajadores reclamos de compensación") o es un no abonado a la compensación de trabajadores seguro ("Non-Subscriber Reclamaciones" ). 

BENEFICIO DE LOS NO SUSCRIPTORES VS LAS RECLAMACIONES DE COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES 
La remuneración de los trabajadores es regulada por el estado programa de seguros que paga las facturas médicas y sustituye a una parte de los salarios perdidos si el empleado tiene una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si un empleador tiene seguro de compensación a los trabajadores, la ley de Texas limita la responsabilidad de la empresa en caso de lesiones relacionadas con el trabajo. Mientras que los trabajadores lesionados pueden obtener atención médica y los beneficios establecidos por la ley estatal, la suscripción empleador tiene inmunidad de más demandas de los trabajadores lesionados. 

Los empleadores que no son suscriptores de regulados por el estado seguro de compensación laboral puede ser demandado por su negligencia al provocar lesiones graves y la muerte. Los empleadores también pueden ser obligados a pagar fuertes indemnizaciones por daños si un empleado lesionado puede demostrar ante el tribunal que el empleador fue negligente en modo alguno. En acuerdo con la ley de Texas, un no abonado empleador puede ser responsable por el 100% de los empleados lesionados daños y perjuicios, si el empresario es capaz de publicaciones periodísticas acerca de supuesto pronunciamiento el empleado fue probablemente 99% de culpa por el incidente, si se probara que el empleador por lo menos un 1% de fallo. 

Texas seguro de compensación a los trabajadores se ha diseñado para proteger los empleadores, y no ayudar a la lesión corporal grave o la muerte de los trabajadores. Después de un serio trabajo relacionado con lesiones, que es lo que nos va a dar vuelta la alegría y la camaradería de un buen partido de tenis con un amigo, fútbol con los niños, los paseos en el bosque en una nítida caída día, jugar a los bolos que juego perfecto, o bailando con alguien que usted ama? ¿Quién va a pagar por la pérdida de todas esas cosas que la vida vale la pena vivir? Si usted es como la mayoría de las personas que tratan con una grave lesión, estas son incluso mayores pérdidas que el costo del tratamiento y los cheques se perdieron. Los estadounidenses promedio alrededor de 90.000 horas de trabajo empleadas en el trabajo durante una vida. Esa es una gran parte de su vida. La ética en el trabajo hace que nuestro gran país. Toda persona que trabaja muy duro para ganarse la vida merece tener una sensación de seguridad en el trabajo. Usted debe esperar a volver a casa después de un día productivo tan sano y completo como cuando lo dejó en la mañana, pero los trabajadores resultan heridos o muertos en los puestos de trabajo todos los días. En un mundo perfecto, esto nunca sucedería. Pero, por lo menos, si es uno de los desafortunados muchos de ellos con una grave lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, que esperamos que reciban suficiente compensación para poder no sólo obtener tratamiento médico y rehabilitación, y también para cubrir los daños y perjuicios que no se puede cuantificar en dólares, pero que han disminuido la calidad de vida más allá de toda medida. Si su empleador no es un suscriptor, es posible que pueda presentar un no abonado reclamación contra su empleador y otras partes responsables de sus pérdidas. 

Incluso si su empleador no suscribirse a la indemnización de los trabajadores, que no siempre significa que usted está impedido de ejercer una acción judicial. Nuestro Dallas accidente de trabajo abogados saben que puede haber otras partes potenciales que pueden ser responsables de un trabajador en el puesto de trabajo las lesiones. Por ejemplo, si el daño es causado por una tercera parte de la empresa con su empleador, por daños y perjuicios contra terceros empresa puede llevarse a cabo en un litigio. 

ALGUNAS ESTADÍSTICAS SOBRE LAS LESIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO 
Si usted se lesiona en el trabajo, o si un miembro de la familia falleció a causa de un accidente o de una enfermedad causada por algún tipo de condición en el lugar de trabajo, usted no está solo. Considerar las siguientes estadísticas: 

En los Estados Unidos, en torno a 23,000 trabajadores han resultado heridos y 5000 mueren cada día debido a las lesiones que se produjo en el trabajo

 

 

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